Détails du poste
| Employeur: | RTC |
|---|---|
| Catégorie d'emploi: | Cadre et gestion |
| Identification du poste: | J1024-0005 |
| Type de poste: | Permanent, temps plein |
Chef – Budget et planification financière, trésorier(ère) adjoint(e)
Direction exécutive de l’administration – Division gestion financière et trésorière
Poste régulier - 35 heures semaine - Possibilité de télétravail
Salaire annuel de 97 623 $ à 127 447 $ (selon l'expérience)
Ce que nous vous offrons :
• Projets passionnants;
• Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride;
• Conciliation travail / vie personnelle;
• Programme d’assurance collective complet;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Accès à un gym 7 jours sur 7;
• Carte OPUS.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la supervision de la directrice division gestion financière et trésorière, le titulaire assure un rôle de premier plan lié à la gestion budgétaire du RTC. L’équipe, sous sa responsabilité, a pour mandat de conseiller en matière budgétaire, de planifier, d’organiser et de coordonner le processus budgétaire ainsi que de procéder à diverses analyses financières. De plus, il joue un rôle clé dans l’élaboration des stratégies financières à moyen et long terme.
À titre de trésorier(ère) adjoint(e), il exerce tous les pouvoirs et fonctions prévus à la loi, lorsque requis.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Gestion des activités
• Élabore des stratégies financières et budgétaires.
• Fournit des conseils stratégiques au directeur général et différentes directions exécutives et les aide à fixer des orientations budgétaires.
• Développe/maintient et présente au comité de direction et conseil d’administration des rapports et indicateurs de performance.
• Agit à titre de personne-ressource auprès des directions exécutives pour tous les aspects budgétaires et le suivi des coûts d’exploitation.
• Présente périodiquement aux directeurs exécutifs des états de situation sur les résultats financiers découlant des différents processus budgétaires, ainsi que toutes situations problématiques rencontrées, risques et autres points de suivis.
• Dirige le processus budgétaire ainsi que les projections financières de l’année courante.
• Accompagne les gestionnaires dans la planification, le suivi budgétaire et leur soumet des recommandations, au besoin.
• Supervise le développement, la mise en œuvre et le maintien des outils budgétaires.
• Collabore à l’établissement d’un cadre financier équilibré avec les différents intervenants internes et externes et propose des alternatives de financement.
• Soutient l'analyse de divers scénarios ayant un impact sur le budget/les prévisions de l’organisation.
• Établit et suit la stratégie des produits dérivés, entre autres le swap de carburant.
• Participe à l’élaboration de la stratégie tarifaire.
• Coordonne la préparation de divers rapports externes.
• Supervise les demandes de subventions relatives à l’exploitation.
• Participe à l’optimisation des processus de son secteur.
• Participe à des initiatives stratégiques et à des projets spéciaux ad hoc.
Gestion des ressources humaines
• Planifie, organise, dirige et contrôle le travail de son équipe.
• Évalue la performance des employés sous sa responsabilité.
• Veille au développement, à la formation et à l’encadrement des employés de son secteur.
• Assure une gestion du changement et veille à la mobilisation des ressources sous sa responsabilité.
PROFIL RECHERCHÉ
• Baccalauréat en comptabilité, en administration des affaires ou discipline connexe.
• Être membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA).
• 8 années d’expérience pertinente, préférablement dans un secteur industriel ou manufacturier. La connaissance de la comptabilité municipale est un atout.
• Forte capacité d’analyse, de synthèse et de jugement et de la créativité dans la recherche de solutions proactives.
• Souci marqué pour la qualité des communications verbales et écrites, la qualité du service à la clientèle et le respect des échéanciers.
• Habilité à préparer et monter des rapports aux fins de présentation auprès de gestionnaires exécutifs.
• Habileté à gérer du personnel et à établir des relations interpersonnelles de confiance.
• Leadership d’influence.
POUR POSTULER
1- Cliquez sur l’option « postuler maintenant » qui suit la description de l’emploi;
2- Créez votre profil et joindre votre curriculum vitae (obligatoire);
3- Pour tout problème technique, cliquez sur l'option « aide » ci-haut.
DATE LIMITE POUR POSTULER : Le 29 novembre 2024
Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste.
#L1-CC1
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Direction exécutive de l’administration – Division gestion financière et trésorière
Poste régulier - 35 heures semaine - Possibilité de télétravail
Salaire annuel de 97 623 $ à 127 447 $ (selon l'expérience)
Ce que nous vous offrons :
• Projets passionnants;
• Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride;
• Conciliation travail / vie personnelle;
• Programme d’assurance collective complet;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Accès à un gym 7 jours sur 7;
• Carte OPUS.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la supervision de la directrice division gestion financière et trésorière, le titulaire assure un rôle de premier plan lié à la gestion budgétaire du RTC. L’équipe, sous sa responsabilité, a pour mandat de conseiller en matière budgétaire, de planifier, d’organiser et de coordonner le processus budgétaire ainsi que de procéder à diverses analyses financières. De plus, il joue un rôle clé dans l’élaboration des stratégies financières à moyen et long terme.
À titre de trésorier(ère) adjoint(e), il exerce tous les pouvoirs et fonctions prévus à la loi, lorsque requis.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Gestion des activités
• Élabore des stratégies financières et budgétaires.
• Fournit des conseils stratégiques au directeur général et différentes directions exécutives et les aide à fixer des orientations budgétaires.
• Développe/maintient et présente au comité de direction et conseil d’administration des rapports et indicateurs de performance.
• Agit à titre de personne-ressource auprès des directions exécutives pour tous les aspects budgétaires et le suivi des coûts d’exploitation.
• Présente périodiquement aux directeurs exécutifs des états de situation sur les résultats financiers découlant des différents processus budgétaires, ainsi que toutes situations problématiques rencontrées, risques et autres points de suivis.
• Dirige le processus budgétaire ainsi que les projections financières de l’année courante.
• Accompagne les gestionnaires dans la planification, le suivi budgétaire et leur soumet des recommandations, au besoin.
• Supervise le développement, la mise en œuvre et le maintien des outils budgétaires.
• Collabore à l’établissement d’un cadre financier équilibré avec les différents intervenants internes et externes et propose des alternatives de financement.
• Soutient l'analyse de divers scénarios ayant un impact sur le budget/les prévisions de l’organisation.
• Établit et suit la stratégie des produits dérivés, entre autres le swap de carburant.
• Participe à l’élaboration de la stratégie tarifaire.
• Coordonne la préparation de divers rapports externes.
• Supervise les demandes de subventions relatives à l’exploitation.
• Participe à l’optimisation des processus de son secteur.
• Participe à des initiatives stratégiques et à des projets spéciaux ad hoc.
Gestion des ressources humaines
• Planifie, organise, dirige et contrôle le travail de son équipe.
• Évalue la performance des employés sous sa responsabilité.
• Veille au développement, à la formation et à l’encadrement des employés de son secteur.
• Assure une gestion du changement et veille à la mobilisation des ressources sous sa responsabilité.
PROFIL RECHERCHÉ
• Baccalauréat en comptabilité, en administration des affaires ou discipline connexe.
• Être membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA).
• 8 années d’expérience pertinente, préférablement dans un secteur industriel ou manufacturier. La connaissance de la comptabilité municipale est un atout.
• Forte capacité d’analyse, de synthèse et de jugement et de la créativité dans la recherche de solutions proactives.
• Souci marqué pour la qualité des communications verbales et écrites, la qualité du service à la clientèle et le respect des échéanciers.
• Habilité à préparer et monter des rapports aux fins de présentation auprès de gestionnaires exécutifs.
• Habileté à gérer du personnel et à établir des relations interpersonnelles de confiance.
• Leadership d’influence.
POUR POSTULER
1- Cliquez sur l’option « postuler maintenant » qui suit la description de l’emploi;
2- Créez votre profil et joindre votre curriculum vitae (obligatoire);
3- Pour tout problème technique, cliquez sur l'option « aide » ci-haut.
DATE LIMITE POUR POSTULER : Le 29 novembre 2024
Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste.
#L1-CC1