Position details
| Company: | RTC |
|---|---|
| Category: | Amélioration continue |
| Position ID: | J0524-0005 |
| Requisition type: | Permanent, temps plein |
Coordonnateur - amélioration continue et performance
Direction exécutive des affaires corporatives - Planification stratégique et performance
Poste régulier - 35 heures semaine - Possibilité de télétravail
Salaire annuel de 85 132 $ à 111 143 $ (selon l'expérience)
Ce que nous vous offrons :
• Projets passionnants;
• Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride;
• Conciliation travail / vie personnelle;
• Programme d’assurance collective complet;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Accès à un gym 7 jours sur 7;
• Carte OPUS.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la responsabilité du chef planification stratégique et performance, le titulaire a la responsabilité de coordonner la démarche d’amélioration continue en cohérence avec les objectifs de l’organisation. Le titulaire assure le respect des meilleures pratiques en matière d’amélioration continue et contribue à la performance globale de l’organisation. Il collabore avec les autres directions afin de résoudre des problématiques, veille à la réalisation des plans d’action et assure le contrôle qualité des processus en place. Il rend compte à la direction des actions réalisées et de l’atteinte des cibles fixées en matière de performance grâce à des indicateurs pertinents.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Gestion des activités
• Coordonne la réalisation des actions d’amélioration continue selon le calendrier établi.
• Collabore à la constitution du portefeuille d’amélioration continue en assurant la cohérence avec les objectifs de l’organisation et la priorisation des actions en respect de la capacité.
• Contribue à l’amélioration de la performance globale de l’organisation en collaborant à l’implantation des meilleures pratiques en amélioration continue et en proposant des indicateurs clés de performance.
• Veille à la réalisation des contrôles qualité afin de s’assurer que les activités soient réalisées conformément aux objectifs de l’organisation, aux normes, aux procédures et politiques du RTC.
• Supervise une équipe responsable de la réalisation d’activités de résolution de problème et d’amélioration de l’efficacité des processus d’affaires.
• Effectue une reddition de compte auprès de la direction sur les actions réalisées et l’atteinte des cibles de performance.
Gestion des ressources financières et matérielles
• Gère le budget de son secteur.
Gestion des ressources humaines
• Dirige et évalue la performance du personnel sous sa responsabilité.
• Veille au développement et au « coaching » des employés de son secteur.
• Coordonne les actions des divers intervenants impliqués dans la démarche d’amélioration continue et efficacité.
PROFIL RECHERCHÉ
• Baccalauréat en génie industriel, administration des affaires ou dans une discipline connexe
• 7 années d’expérience en gestion de la qualité et des concepts d’amélioration continue
• Expérience dans l’optimisation de processus d’affaires et manufacturiers
• Expérience et connaissance des processus d’amélioration continue
• Expérience en gestion d’équipe
• Capacité d’analyse, de synthèse, de jugement et de créativité dans la recherche de solutions
• Souci marqué pour la qualité des communications verbales et écrites, la qualité du service à la clientèle et le respect des échéanciers
• Leadership d’influence
• Habiletés marquées en gestion de changement
• Habileté à établir des relations interpersonnelles de confiance
• Certification ceinture verte en Lean Management, un atout
POUR POSTULER
1- Cliquez sur l’option « postuler maintenant » qui suit la description de l’emploi;
2- Créez votre profil et joindre votre curriculum vitae (obligatoire);
3- Pour tout problème technique, cliquez sur l'option « aide » ci-haut.
DATE LIMITE POUR POSTULER : Le 24 septembre 2024
Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste.
#L1-CC1
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Direction exécutive des affaires corporatives - Planification stratégique et performance
Poste régulier - 35 heures semaine - Possibilité de télétravail
Salaire annuel de 85 132 $ à 111 143 $ (selon l'expérience)
Ce que nous vous offrons :
• Projets passionnants;
• Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride;
• Conciliation travail / vie personnelle;
• Programme d’assurance collective complet;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Accès à un gym 7 jours sur 7;
• Carte OPUS.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la responsabilité du chef planification stratégique et performance, le titulaire a la responsabilité de coordonner la démarche d’amélioration continue en cohérence avec les objectifs de l’organisation. Le titulaire assure le respect des meilleures pratiques en matière d’amélioration continue et contribue à la performance globale de l’organisation. Il collabore avec les autres directions afin de résoudre des problématiques, veille à la réalisation des plans d’action et assure le contrôle qualité des processus en place. Il rend compte à la direction des actions réalisées et de l’atteinte des cibles fixées en matière de performance grâce à des indicateurs pertinents.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Gestion des activités
• Coordonne la réalisation des actions d’amélioration continue selon le calendrier établi.
• Collabore à la constitution du portefeuille d’amélioration continue en assurant la cohérence avec les objectifs de l’organisation et la priorisation des actions en respect de la capacité.
• Contribue à l’amélioration de la performance globale de l’organisation en collaborant à l’implantation des meilleures pratiques en amélioration continue et en proposant des indicateurs clés de performance.
• Veille à la réalisation des contrôles qualité afin de s’assurer que les activités soient réalisées conformément aux objectifs de l’organisation, aux normes, aux procédures et politiques du RTC.
• Supervise une équipe responsable de la réalisation d’activités de résolution de problème et d’amélioration de l’efficacité des processus d’affaires.
• Effectue une reddition de compte auprès de la direction sur les actions réalisées et l’atteinte des cibles de performance.
Gestion des ressources financières et matérielles
• Gère le budget de son secteur.
Gestion des ressources humaines
• Dirige et évalue la performance du personnel sous sa responsabilité.
• Veille au développement et au « coaching » des employés de son secteur.
• Coordonne les actions des divers intervenants impliqués dans la démarche d’amélioration continue et efficacité.
PROFIL RECHERCHÉ
• Baccalauréat en génie industriel, administration des affaires ou dans une discipline connexe
• 7 années d’expérience en gestion de la qualité et des concepts d’amélioration continue
• Expérience dans l’optimisation de processus d’affaires et manufacturiers
• Expérience et connaissance des processus d’amélioration continue
• Expérience en gestion d’équipe
• Capacité d’analyse, de synthèse, de jugement et de créativité dans la recherche de solutions
• Souci marqué pour la qualité des communications verbales et écrites, la qualité du service à la clientèle et le respect des échéanciers
• Leadership d’influence
• Habiletés marquées en gestion de changement
• Habileté à établir des relations interpersonnelles de confiance
• Certification ceinture verte en Lean Management, un atout
POUR POSTULER
1- Cliquez sur l’option « postuler maintenant » qui suit la description de l’emploi;
2- Créez votre profil et joindre votre curriculum vitae (obligatoire);
3- Pour tout problème technique, cliquez sur l'option « aide » ci-haut.
DATE LIMITE POUR POSTULER : Le 24 septembre 2024
Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste.
#L1-CC1